حقائب الموارد البشرية للمبتدأين.

تعتبر ادارة الموارد البشرية جزء هام لا يتجزأ من العملية التي تساعد المنشأة على تحقيق أهدافها بشكل مرضى ولائق وبأكثر الطرق فاعلية حيث انه عند تأسيس المنشأة في المرحلة الأولى يتم تحديد الاتجاه ووضع الاستراتيجية العامة للمنشأة ويأتي في المرحلة الثانية تحديد الأهداف المطلوب تحقيقها ويتم تحويلها وصياغتها الى خطط فعلية استعدادا لعملية التنفيذ وما هو جدير بالذكر انه لا يمكن تحقيق مثل هذه الأهداف الا بتوافر العنصر البشرى ومن هنا يأتي دور ادارة الموارد البشرية والتي من شأنها ومسئولياتها العمل على توفير العنصر البشرى المطلوب مع كيفية الحصول عليه وتعيينه , تدريبه , تطويره ثم تقييمه ويمكن النظر الى ادارة الموارد البشرية على انها ألية تقوم بتحقيق نوع من الاندماج والتكامل بين كل من ممارسات وسياسات ادارة الموارد البشرية وبين الاستراتيجية العامة للمنشأة وبين الأهداف الفردية للعاملين وهذا يعود الى أن ادارة الموارد البشرية تعتبر الجهة المسئولة بالمنشأة عن القيام بتمكين جميع الادارات والعاملين داخل المنشأة من التعرف على الأهداف والاتفاق على طبيعة علاقة العمل التي تربط بعضهم البعض ومن ثم ضمان تنفيذ هذا الاتفاق , كما انه يمكن النظر الى ادارة الموارد البشرية على انها وسيلة يتم الاستعانة بها لتوفير أفضل نوعية من العنصر البشرى من حيث الكفاءات والفاعلية والأداء والتخطيط من أجل المحافظة على العاملين , تنمية الكفاءات ورفع الروح المعنوية والتي تساعد على تحقيق الأهداف الفردية ثم تحقيق الأهداف العامة للمنشأة , وذلك تم اتخاذ اللازم بإعداد الدراسة التالية لتفعيل مهام ووظائف ادارة الموارد البشرية لتحقيق أهدافها ومن ثم العمل على تحقيق أهداف المشروع.

الهــدف من الحقيبة:

تم العمل على تصميم هذه الحقيبة والتي تعتبر بمثابة الخطة العامة لتأسيس ادارة الموارد البشرية بالمنشأة وذلك والتي تعتبر عرض وافى وملخص لكافة الخطط الفرعية والعمليات التي تستدعى الحاجة الى تنفيذها أثناء مراحل تأسيس ووضع البنية الأساسية لكيان ادارة الموارد البشرية بالمنشأة والتي ترتبط ارتباطا تاما بكافة الأنشطة الرئيسية بالمنشأة والتي تتمثل في شكل الادارات والأقسام الفرعية التابعة لها وبناء على هذا نستعرض الأهداف العامة للحقيبة :

 

- الهــدف الأول: توضيح مدى أهمية ودور ادارة الموارد البشرية بالمنشأة.

.الهــدف الثاني: عرض كافة جوانب خطة تأسيس ادارة الموارد البشرية بالمنشأة-

.الهــدف الثالث: الاشارة الى كافة الوظائف والعمليات المطلوب تنفيذها خلال مراحل تأسيس ادارة الموارد البشرية بالمنشأة-